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    职位信息

         人事/行政类
      编     号:JCN102785
       行     业:不限
        工作地点:广东
         年     齢:23-33岁
      月     薪:6000-7000
         国     籍:
         性     別:不限
      ?#20064;?#26102;间:
        发布日期:2019-3-8
        截止日期:
        公司简介:
    公司介绍
    日资汽车配件公司广州分公司2000~3000人多左右,汽车配件,产品:
    汽车配件设计与制造和销售等,主要客户日产及丰田等汽车行业,总部在日本,欧美,东南亚,日本等有分公司。
     
    职位名称?#21495;?#35757;担当(正社员)
     
    招聘人数:1名
     
     
     
         工作描述:
    岗位职责:
    1、培训计划的作成:新年度的培训需求调查以及培训计划的作成
    2、讲师培养:确保所负责课程的讲师数以及讲师的授课能力
    3、培训改善:协助讲师,对培?#30340;?#23481;进行改善以及确保培训效果和质量
    4、讲师担当:担当新人培训以及其他课程的讲师
    5、协助培训管理的相关工作
    其他:上司指示的其他工作以及教育活动的支援
         职位要求:
    任职要求:
    1、年龄22~30岁,本科及以上学历
    2、1年以上制造业教育和培训相关经验者优先
    3、持有企业三级培训师资格证或以上者优先
    3、日语N1及英语CET-4
        福利待遇:
    福利待遇:
    提供具有竞争力的薪酬与福利
    薪资范围:综合参考税前6000~7000元
    加班时间:5天8小时
    有薪年假:按照国家法律规定,给予有薪年假
    福利假:  在国家法定假期的基础上,公司额外给予福利假
    免费食宿:公司免费提供出勤日1日3餐及免费住宿(水电费需自付)
    通 勤 车:根据员工居住地提供不同线路的通勤车,免费乘坐
    住房公积金:公司按最高比例为员工缴纳公积金(12%)
    健康管理:每年免费体检1次
    其    他:高温补贴,工龄补贴,生活补贴,水电费补贴,节日礼金,通信补贴,旅游补贴等
    完善的评价、调薪、晋升、培训体系
    评    价:每年对上一年度业绩进行评价,根据评价结果进行薪资等级调整
    调    薪:每年1次(4月)
    晋    升?#21644;?#21892;的内部晋升渠道,从员工中选取优秀者进?#34218;?#21319;
    培    训?#21644;?#21892;的人才开发及培训体?#25285;?#34920;现优异者有机会派往日本总部接受培训
    其他福利待遇按制度执行
         其    他:
    地点:广州
     
    联系方式:
    请发自己尽可能贴有1寸相片的详细中文简历用WORD或EXCEL 的文档用附件添?#26377;?#24335;发到:[email protected];或TEL:020-38083146   19925835613  Carrie 咨询.
        联 系 人:刘小姐 020-38083146
     
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